O avanço do setor de mineração no Brasil está transformando o mercado de trabalho no interior ao oferecer vagas altamente especializadas.
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Esse movimento permite que profissionais qualificados construam carreiras sólidas fora dos grandes centros urbanos e, em muitos casos, retornem às suas cidades de origem.
Na mineradora Aura, cerca de 80% da força de trabalho é composta por moradores das próprias regiões onde a companhia atua.
Em Currais Novos (RN), por exemplo, a expansão das operações permitiu a reabsorção de técnicos que passaram mais de uma década trabalhando em outros estados por falta de oportunidades locais.
No projeto Borborema, a empresa mobiliza mais de 2 mil trabalhadores diretos e indiretos, sendo a maioria residente da região.
A estratégia de contratação é reforçada por programas de capacitação constante em áreas como geologia, engenharia de processos e operações industriais, garantindo o desenvolvimento técnico da comunidade.
A trajetória do técnico Jhony Lima ilustra essa mudança ao retornar para casa após 13 anos atuando em outras federações.
A tradição da mineração em sua família já atravessa três gerações, agora conectada ao uso de tecnologias de ponta e à pesquisa mineral de longo prazo em solo potiguar.