A transição para o fim da jornada de trabalho 6×1 pode levar supermercados cearenses a alterar horários de funcionamento, investir em automação e reorganizar escalas de funcionários.
A avaliação é da Associação Cearense de Supermercados (Acesu), que destaca que os debates sobre o tema ainda estão em fase inicial.
PRAZOS DA TRANSIÇÃO
A mudança começa no dia 15 de dezembro, quando a carga horária semanal passa de 44 para 42 horas, garantindo dois dias de folga sem redução salarial.
A migração definitiva para o modelo de 40 horas semanais entrará em vigor em 16 de dezembro de 2027.
ESTRATÉGIAS DE ADAPTAÇÃO
Para mitigar os impactos operacionais e financeiros, a Acesu orienta as empresas a adotarem medidas estratégicas:
- Folgas estratégicas: Concentração de folgas nas segundas e quartas-feiras, dias de menor fluxo de clientes.
- Automação: Expansão de etiquetas eletrônicas e caixas de autoatendimento (self-checkout).
- Contratações: Ajustes em Convenções Coletivas de Trabalho, incluindo contratações por hora ou ampliação de vagas.
GESTÃO SETORIZADA
Para o contador Vanderlei Goulart, presidente da Meta Assessoria, o ajuste exige uma análise detalhada por departamento — como açougue, padaria e caixas.
“O dono do supermercado precisa cruzar a despesa de cada setor com as vendas e o movimento da loja. Assim, fica mais fácil decidir onde ajustar a operação sem comprometer o faturamento”, aponta.