A saúde mental no ambiente laboral deixou de ser um tema secundário para se tornar uma exigência legal. A partir de maio de 2026, as empresas serão obrigadas a incluir a avaliação de riscos psicossociais nas suas estratégias de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), conforme a nova atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1).
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A medida responde a dados alarmantes: entre 2021 e 2024, o Ceará registou um aumento de 128% nos afastamentos por transtornos mentais, como depressão e ansiedade.
Além disso, as queixas de assédio e violência psicológica no trabalho cresceram 23% apenas no último ano, evidenciando a urgência de ambientes mais saudáveis.
As novas regras visam identificar e corrigir práticas de assédio e carga mental excessiva. Especialistas reforçam que a prevenção passa pela valorização dos colaboradores e pela criação de canais de diálogo, garantindo que o local de trabalho não se torne um foco de adoecimento.