Empresas tem até hoje para enviar dados de transparência salarial

Termina hoje o prazo para que as empresas brasileiras enviem as informações detalhadas sobre a diferença salarial entre homens e mulheres.

Siga o Poder News no Instagram

O envio deve ser feito através do Portal Emprega Brasil, do Ministério do Trabalho e Emprego, sendo obrigatório para organizações com 100 ou mais colaboradores.

Os dados coletados servirão para a elaboração do Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios do primeiro semestre de 2026.

O objetivo do governo federal é identificar disparidades injustificadas e garantir que pessoas em funções idênticas recebam o mesmo salário, independentemente do gênero.

Multas e Penalidades

As empresas que ignorarem o prazo ou deixarem de publicar o relatório em seus sites e redes sociais podem enfrentar sanções pesadas.

A legislação prevê multa administrativa de até 3% da folha de salários, limitada a 100 salários mínimos, além de possíveis processos por discriminação.

• O que deve ser informado: valor das remunerações, cargos e critérios de ascensão na carreira.
• Privacidade: o Ministério do Trabalho garante que o relatório preserva o anonimato dos trabalhadores, focando apenas em dados estatísticos e comparativos.

O Portal Poder News ressalta que o Ceará possui centenas de indústrias e empresas de serviços que precisam estar em conformidade com a lei hoje.

A divulgação oficial desses relatórios pelo governo deve ocorrer em março, trazendo um raio-x atualizado da igualdade no trabalho cearense.