O Grupo Aço Cearense lançou o programa “Rota de Talentos” para capacitar seus próprios colaboradores como motoristas profissionais.
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A iniciativa visa suprir a carência de mão de obra especializada no setor e fortalecer a retenção de talentos internos da companhia.
Nesta edição, dez funcionários foram selecionados para obter a Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria D.
A empresa custeia 80% do valor do processo de mudança de categoria, que inclui treinamentos práticos em autoescola parceira e avaliações comportamentais.
O projeto prepara os profissionais para assumirem funções estratégicas na logística da organização, que conta com mais de 5.500 colaboradores.
Ao valorizar quem já conhece a cultura da empresa, o grupo reduz o tempo de recrutamento e oferece novas perspectivas de crescimento na carreira.